Стратегическое управление персоналом
МЭБИК — Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса
Посмотреть все программы (12)магистр
Описание программы
Задачи, которые сможет выполнять обучающийся после окончания магистратуры по направлению «Управление персоналом»
- разрабатывать, обосновывать и принимать управленческие решения в области управления персоналом в реальном секторе экономики;
- разрабатывать философию, концепцию кадровой политики и стратегию управления персоналом, кадровое планирование и маркетинг персонала;
- осуществлять найм, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
- осуществлять управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации;
- осуществлять управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами, управление занятостью;
- разрабатывать и обосновывать план развития персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировку, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом, мотивацию и стимулирование персоналом, в том числе оплата труда.
Квалификация выпускника
магистр
Вступительные экзамены
тестирование
Форма и срок обучения
очная - 2 года
очно-заочная и заочная - 2,5 года
Не определились с выбором? Мы поможем!
Заявка успешно отправлена!
Специалисты приёмной комиссии свяжутся с вами в ближайшее время.
Ожидайте звонок с номера 8-495-191-90-41
Благодарим вас за проявленный интерес!
Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к нам в рабочее время с 10:00 до 19:00 (московское время) ежедневно, кроме нерабочих праздничных дней с 29 декабря по 8 января.
Мы всегда готовы помочь!