Специальность: Делопроизводство/Кадры. Где учат: Вузы и колледжи, формы обучения

Специалист по оплате и нормированию труда - обеспечивает учет рабочего времени персонала

Специалист по оценке персонала - это специалист в области управления человеческими ресурсами, чья основная обязанность заключается в разработке, планировании и внедрении систем оценки эффективности работы сотрудников в организации

Специалист по подбору и адаптации персонала - занимается решением задач поиска и оценки кандидатов, организацией адаптационной программы и сопровождение коучинга новых сотрудников

Управление персоналом - это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами

Управление персоналом и кадровое делопроизводство - это документирование, документооборот, оперативное хранение и использование документов, регламентирующих трудовую деятельность работника

Управление персоналом для делопроизводителя - это ведение кадрового делопроизводства, эффективная организация работы отдела, определение потребности в персонале, проведение его отбора и адаптацию

Управление персоналом для руководителей - операционное и стратегическое управление, личная эффективность, развитие управленческих навыков, управление переговорами и эффективные стратегии разрешения конфликтных ситуаций, управление персоналом

Экономика и управление персоналом - это методики, в основе которых лежит воздействие на персонал на финансовом уровне